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      2017年渝北区招聘13名免费师范生和订单定向医学生简章

      2017-11-01 17:09 事业单位考试 http://www.51savemoney.net/sydw 作者:重庆华图 来源:未知

      【导读】2017年渝北区招聘13名免费师范生和订单定向医学生简章

        重庆人事考试网及时提供:2017年渝北区招聘13名免费师范生和订单定向医学生简章。报名时间:2017年11月9日上午9﹕00—12:00,下午2:00—5:00。欢迎加入2017重庆事业单位招聘QQ群:370451329。关注重庆华图官方微信(重庆华图:CQhuatu),获取招考资讯!

        根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、《重庆市人力资源和社会保障局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号),结合《关于印发〈重庆市落实教育部直属师范大学免费师范毕业生就业的实施办法〉的通知》(渝教人〔2010〕79号)、《关于做好我市农村订单定向医学生免费培养工作的意见》(渝发改社〔2010〕639号)、《关于做好基层事业单位订单培养计划人员招聘工作的通知》(渝人社办〔2017〕174号)等文件精神,经市人力社保局核准,现面向相关定向培养人员公开考核招聘事业单位工作人员。

        一、招聘原则

        按照民主、公开、竞争、择优的方针和德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

        二、招聘对象及计划

        1.教育部直属师范大学2017年渝北籍应届免费师范毕业生6名;

        2.定向渝北区的2017年应届毕业农村订单医学生7名。

        具体招聘单位和岗位详见《渝北区2017年公开考核招聘免费师范生和订单定向医学生岗位一览表》(以下简称《一览表》,附件1)。

        三、招聘范围和条件

        (一)凡符合以下条件的人员均可报名。

        1. 具有中华人民共和国国籍;

        2. 遵守宪法和法律,具有良好的品行;

        3. 具有正常履行职责的身体条件;

        4. 符合事业单位考核招聘工作人员回避制度的有关要求;

        5. 符合岗位招聘条件(详见《一览表》);

        6. 年龄计算截止日期为报名前一天;

        7. 自愿在渝北区服务5年以上。

        (二)以下人员不属于招聘范围:

        曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;未取得协议要求的相应学历(学位)的人员;未取得协议要求的相应教师资格证书的人员;在读的非2017年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

        四、报名程序及方式

        本次采用现场报名的方式报名。

        (一)报名时间及地点

        2017年11月9日上午9﹕00—12:00,下午2:00—5:00,地点:渝北区人力资源和社会保障局三楼会议室(地址:渝北区空港新城桂馥大道10号)

        任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者报名。

        (二)报名时所需材料

        1. 毕业证(学位证)原件及复印件;

        2. 身份证原件及复印件;

        3. 《渝北区2017年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)

        五、考核

        考核时间暂定于11月10日上午,具体时间地点另行通知。

        (一)考核方式

        考核重点测评应聘者的适岗能力,主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。

        考核采取面试与在校学业(必修课)成绩综合考量的方式进行。面试采取结构化面试方式进行,分值为100分。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

        面试成绩当场公布。考生面试成绩在60分以下的,不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的,须在评分表中说明理由;考生面试成绩最后结果在90分以上、60分以下的,该面试考官组应写出书面报告,报区人力社保局和招聘单位主管部门备案。

        (二)考核总成绩

        考核总成绩=面试成绩×60%+学生在校学业(必修课)成绩(折算成百分制)×40%。成绩均采取四舍五入法,保留小数点后面两位小数。

      (编辑:重庆华图)

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