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      2019年云南省大理州事业单位招聘604人公告

      2019-04-02 16:22:45重庆华图 http://www.51savemoney.net/ 文章来源:未知

      【导读】重庆人事考试网为您提供:2019年云南省大理州事业单位招聘604人公告,加入【2018重庆事业单位招聘交流群】 ,重庆人事考试网及时为您提供2018年重庆事业单位考试招考公告、职位表、考试大纲、报名入口、考试资料等相关资料。欢迎关注重庆华图官方微信(微信号:CQhuatu),每日为您推荐考试信息。

      2019年云南省大理州事业单位招聘604人公告

        根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《大理州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》及《云南省人力资源和社会保障厅关于2019年全省事业单位定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作公告》等相关文件的规定,结合工作需要,经大理州人民政府同意,2019年大理州决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员,现将有关事宜公告如下:

        一、招聘原则

        坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取面向社会,公开报名,统一考试,综合评定,择优聘用的方式进行。

        二、招聘岗位及人数

        2019年大理州各级事业单位计划面向社会公开考试招聘(以下简称公开招聘)工作人员604人(含定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生45人)。具体招聘岗位及招聘条件,详见《大理州2019年事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

        三、招聘范围和对象

        (一)范围:经批准招聘的全州各级事业单位(参照公务员法管理事业单位除外)。

        (二)对象:除事业单位在职在编工作人员以外,符合岗位条件,取得国家承认的大中专及以上学历的毕业生。

        大理大学2019年应届毕业生,普通招生计划毕业硕士及以上学位、急需紧缺专业岗位不受户口或生源地限制(见岗位表)。

        (三)招聘农村基层服务项目服务期满人员:按照《云南省人力资源和社会保障厅关于2019年全省事业单位定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作公告》的规定执行。

        四、招聘基本条件

        (一)具有中华人民共和国国籍;

        (二)遵守宪法和法律,品行端正;

        (三)具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;

        (四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

        (五)年龄在35周岁以内。年龄计算截止2019年4月1日;

        (六)外地报考人员若报考限定云南省或大理州内生源地或户籍所在地的岗位,需于2019年4月16日前办结户口迁移手续;

        (七)具有岗位所需的其他条件。

        有下列情况之一者不得参加报考:

        (一)受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员,受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

        (二)普通高校全日制在读学生(2019年应届毕业生除外)及用人单位或主管部门面试资格复审时仍未取得毕业证、学位证的普通高等学校全日制学生;

        (三)现役军人;

        (四)失信被执行人;

        (五)2015年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员,被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员;

        (六)参加大理州2019年事业单位“考核招聘”已签订就业协议的人员;

        (七)2019年4月16日前未办结辞职手续的事业单位在职在编人员。

        五、报名程序及资格初审

        2019年大理州各级事业单位公开招聘专业技术人员考试统一在云南人事考试网进行网络报名。

        (一)报名方式

        此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。报考人员登录云南人事考试网按以下流程进行报名:

        登陆云南人事考试网→进入报名界面,按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

        云南人事考试网网址:www.ynrsksw.cn,www.ynrsksw.com,www.ynrsksw.net。

        (二)报名时间安排

        提交报考申请时间:2019年4月10日9:00至4月16日18:00;

        资格初审时间: 2019年4月11日9:00至4月17日18:00;

        (三)报名资格初审

        报名资格初审由大理州各级人力资源和社会保障局负责,采用计算机审核与人工审核相结合的方式:计算机根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件,计算机依据考生所填信息进行审核,但不对信息真实性进行验证,凡提交报名信息不准确、不真实的,造成的一切后果由报考人员自己负责;计算机无法判定时(如:报考人员所学专业填写为“未纳入专业目录中专业”“相近专业”或“具备岗位要求的相关资质”等),报考人员提交报考申请后由审核单位进行人工审核,审核单位在24小时内完成审核;报考人员对于把握不准的资格审核方面的问题(如专业)和逾期未审核的报考人员,可直接与大理州各级人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门联系。在此提醒报考人员,根据提交报考申请时限及资格初审时间安排,及时提交报考申请。通过报名阶段的资格初审仅意味着报考人员在网上所提交的报名信息符合报考岗位所设置的形式要件,招聘单位还将组织对拟进入面试的报考人员进行资格复审,并要求考生提交相关报考岗位所需的证明材料。是否完全符合报考岗位所要求的条件,以招聘单位的资格复审结果为准,请报考人员务必准确无误地提交相关报名信息。

        报名资格初审合格的人员,其报名信息不再允许任何修改。请报考人员务必在提交报名信息前将相关信息核对无误。

        如报考人员发现自己的信息被他人盗用进行恶意报名,可在报名期间携带本人身份证到大理州人力资源和社会保障局考试科提交书面申请,其申请被批准后,可重新报名。

        (四)网上缴费和准考证打印

        1.报考人员在资格初审合格后,需于2019年4月11日9:00至4月18日18:00完成交费。按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准,每科考试收费50元,合计100元/人(职业能力倾向测验、综合应用能力),由省考试院收取。因考生个人原因届时不参加笔试、面试考试的,一律不予退费。

        2.对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村建档立卡贫困家庭的报考人员,凭相关证明材料减免考试费用。证明材料包括:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,需提供其家庭所在地的县(市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村建档立卡贫困家庭的报考人员,需提供贫困家庭基本情况档案卡(复印件)。减免考试费用人员需由本人或委托人在规定的缴费期间内提交证明至各级人社部门。

        3.资格初审合格并缴费成功的报考人员需于2019年5月14日9:00时至5月19日9:00前,登陆云南人事考试网打印准考证。

        (五)招聘计划裁减

        1.受开考比例限制的岗位,每个岗位的缴费人数与计划招聘数比例应等于或高于3:1才能开考,未达到3:1的,取消招聘岗位或相应递减招聘人数。因取消招聘计划的报考人员退还报名费。

        2.不受开考比例限制的岗位,在后续的笔试、面试阶段受最低控制分数线的限制。

        招聘计划裁减公告于2019年4月30日左右在大理州人民政府门户网站、大理州人力资源和社会保障局官网进行公布。

        (六)有关要求

        1.报考人员每人限报一个岗位。

        2.报名、考试、资格审核时使用的身份证必须一致。报名时,报考人员要按要求如实填报有关信息和材料,报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。报考人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的,后果由报考人员自行承担;报考人员填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消本次考试资格;报考人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者,取消本次考试资格。

        六、招聘程序

        (一)笔试

        笔试时间:

        2019年5月19日(星期日)上午

        08:30—10:00 职业能力倾向测验

        10:00—12:00 综合应用能力

        两场考试连续进行,中途不休息。

        笔试主要测试应试者应具备的政策理论水平和综合素质能力,采取闭卷的方式进行。

        笔试时间和地点以准考证为准,考生需凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后45日内,在大理州人民政府门户网站及大理州人力资源和社会保障局官网公布。本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》2019年版(附件4)。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容,主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别:综合管理类(A类),主要适用于事业单位以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;社会科学专技类(B类),主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;自然科学专技类(C类),主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位;教师类(D类),主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位;医疗卫生类(E类),主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分,《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。

        综合应用能力(C类)科目作答时可能需要使用直尺,请参加《综合应用能力(C类)》一科的应聘人员特别注意在考试时须携带的文具包括:黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)、2B铅笔、橡皮。

        笔试加分:按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女)笔试总分加5分;大理州驻军部队军人随军家属笔试总分加5分。报考人员的加分信息在资格复审时予以确认。

        (二)面试(或实作)和综合评定

        1.确定笔试最低控制分数线。笔试成绩公布后,由大理州人力资源和社会保障局根据各专业类别笔试成绩总平均分的80%确定各类岗位的最低控制分数线。

        2.确定面试人员。在最低控制分数线以上人员中按每个岗位(含实行统招统分岗位)报考人员的笔试总成绩(含加分)从高分到低分的顺序和招聘岗位数按2:1的比例确定每个岗位参加面试(或实作)人员名单。进入面试人员若自行放弃面试资格,则从笔试最低控制分数线以上报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低的顺序,根据缺额数依次递补(自行放弃面试人员需向同级人力资源和社会保障部门提交书面说明)。

        3.面试加分。大理州驻军部队军人随军家属面试成绩加1分。

        4.资格复审。考生个人信息复审时间为面试前1至2周,由用人单位或主管部门在规定时间和地点进行资格复审(具体时间、地点另行通知)。资格复审合格发给面试通知书,资格复审不合格的人员取消面试资格,则从笔试最低控制分数线以上报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低的顺序,根据缺额数依次递补(自行放弃面试人员需向同级人力资源和社会保障部门提交书面说明)。

        资格复审时报考人员需提供:招聘岗位所需要的毕业证、学位证;证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级证书;公民身份证或公安部门出具的户籍证明;加分证明等材料的原件。

        报考定向招聘农村基层服务项目服务期满人员岗位的考生资格复审所需材料届时按照面试公告执行。

        烈士子女在资格复审时需提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户籍证明;大理州驻军部队军人随军家属需提供《军人随军家属申请报告表》。

        5.面试(或实作)组织

        面试(或实作)按照《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》和《大理州事业单位公开招聘人员面试暂行办法》组织实施,州级岗位由大理州人力资源和社会保障局统一组织实施。县市(乡镇)岗位的面试由各县市人力资源和社会保障局统一组织实施。面试(或实作)时,考生必须出具身份证原件(或公安部门出具的户籍证明)和面试通知书进行复核,凡不能出示原件的,取消面试资格。

        面试(或实作)主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力和职业能力等,满分为100分,面试(或实作)最低合格分数线为60分,等额面试最低合格分数线为70分。面试(或实作)成绩未达到最低合格分数线的人员,不得参与后续的招聘过程。

        根据云组通〔2012〕45号文件要求,在面试(或实作)合格人员中由笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例加权合成综合成绩,根据综合成绩从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检人员。

        综合成绩计算方法如下:

        综合成绩=(笔试总成绩(含加分)÷笔试卷面总分×100)×50%+面试总成绩(含加分)×50%

        在计算成绩时,笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数,并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中,综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数,综合成绩出现并列时,以笔试总成绩高者优先。

        (三)体检

        由各县市人力资源和社会保障局、州级各招聘单位主管部门组织拟聘人员到指定医院进行体检,具体按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检费用由参检人员承担。体检不合格者,不予聘用,并在同一岗位面试成绩合格考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补,递补工作在1个月内完成。

        体检时,体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员,按有关规定处理。 (编辑:重庆华图)

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