<dd id="uvlol"><pre id="uvlol"></pre></dd>

    1. 重庆公务员考试

      重庆公务员考试

      重庆公务员考试网提供2019重庆公务员考试公告、报名时间、报名入口、2019重庆时间、2019重庆公务员职位表、重庆公务员试题及答案。

      重庆公务员考试时间安排

      历年重庆公务员招考信息

      重庆公务员考试快捷入口

      行测备考
      常识判断
      言语理解与表达
      数量关系
      资料分析
      判断推理
      • 在公务员考试中,政治常识时有考察,而这部分只是靠大家的日常积累。而在公务员考试中,命题人历来是倾向于结合时政热点命题,因此最新时政要有所了解。最近召开的两会便是比较重要的热点,也是我们需要了解的政治常识。
      • 公务员考试行测中的常识判断是考查考生平时知识积累的重要部分,这部分知识范围广泛包罗万象,要求上知天文下晓地理,考生不仅平时要多观察多积累,更要注意总结才能便于记忆。
      • 在行测考试中,说到常识判断这一部分,很多考生脑海里就一个原则——会就会,不会就不会。其实这是在为自己平时不积累、不想学习找借口。
      • 3月5日,十三届全国人大二次会议在京开幕,《中央政府工作报告》新鲜出炉,这项重要时政可以说是公职类考试的重点,2019年省考考到的可能性很大。为了帮助大家理解记忆,重庆华图整理了2019年政府工作报告50题,试试看你记住了多少?
      • 片段阅读题在公务员考试中都有一定的比例,其中道理启示题作为一类考查与主旨相关的题型,一旦出现就极易选错,主要原因在于“启示”是一种比较主观的问法,可能大家从不同的角度就能够得到不一样的结论。但是,我们要知道选择题这类客观题是有标准答案的,所以需要有一个相对准确的思路才能选对答案。
      • 选词填空是公务员考试必考题型,当我们遇到选项很接近的几个词语时,大多数考生就会不知所措,今天重庆人事考试网(http://www.51savemoney.net/)就带大家来学习一下当出现相近词语时如何用语素联想法区分它们——词语辨析。语素联想法:(语素指构成词语最小的语言单位)主要分析不同语素间区别,从而确定词语的区别。
      • 考试常考的高频成语,很多的时候是考查两个词语之间的区别。就算是近义词之间,也会有一些侧重点的不同。比如“画饼充饥”和“望梅止渴”两个词,画饼充饥指的是用完全不能实现的空想去欺骗自己或别人,而关于望梅止渴一词,大家都知道是关于曹操的一个故事:曹操急行军,战士们都又累又渴,走不动了。曹操一指前方,告诉战士们:前方有一片青梅林,梅子又酸又甜,战士们一听,感觉马上就感到了梅子的酸意,顿时就不渴了,于是又打起精神的行军,没有耽误时间。
      • 在重庆公务员行测考试中,片段阅读是非常重要的一个版块,其中主旨观点题又是重中之重。对于主旨观点题,许多同学不知道如何进行快速阅读把握重点,花费了大量时间,最终却没能选出正确答案。在此,重庆人事考试网(http://www.51savemoney.net/)将为大家介绍一些在快速阅读中找出关键句的技巧,从而帮助各位考生提高做题速度的同时,也能提高做题正确率。
      • 如果我们随意蒙一道题,答对的概率只有25%,而科学地去蒙一道题,概率竟然是100%!!!是不是很激动!!!那么,我们首先来学习一下如何通过选项蒙答案吧。
      • 一、标准青蛙跳井问题:1、模型:现有一口高10米的井,有一只青蛙坐落于井底,青蛙每次跳的高度为5米,由于井壁比较光滑,青蛙每跳5米下滑3米,这只青蛙几次能跳出此井?
      • 方阵问题是指许多人或物按一定条件排成正方形(方阵),根据方阵找出规律,进而解决问题。在解决问题时,首先要搞清方阵中的一些量(如层数、最外层人数、最里层人数、总人数)之间的关系,再选择方阵问题中常用的公式及性质。
      • 重庆公务员考试行测试卷包含5大专项,常识、言语理解、判断推理、数量关系、资料分析,这5大专项中数量关系是最难的一部分,也是广大考生最头疼的一部分,那么,数量关系题该如何解答,有什么技巧呢?
      2019年重庆公务员考试资料

      精选行测练习题,行测每日一练,
      每个周一至周五, 我们不见不散!

      我要练习
      申论备考
      申论热点
      申论范文
      备考技巧
      • 【背景链接】
        今年元宵节,故宫将首开夜场,迎“上元之夜”,千里江山图、清明上河图将在古城墙上闪耀展示,让这个“最大的四合院”亮起来。
      • 网络文学在中国已经走过20多年历程。不久前发布的一项网络文学发展报告指出,题材多元化,成为网络文学内容发展的新趋势。同时,年轻化也成为网络文学发展重要趋势,95后网文用户规模同比提升近20%,新生代的崛起促使行业产生内生式的升级和变革。
      • 民营企业不断迎来利好消息。不久前,中办、国办印发《关于加强金融服务民营企业的若干意见》,要求加强对民营企业的金融服务。民营企业特别是小微企业融资难融资贵问题有望得到有效缓解,从而充分激发民营经济的活力和创造力。
      • 外卖小哥、网约车司机、APP预约上门的私人厨师、物流运输平台上的货车司机……这两年,随着共享经济、“跑腿经济”等新业态的兴起,种类繁多的“网约工”群体开始成为日常生活服务的“主力军”。据统计,截至2018年7月,我国“网约工”人数已达7000万人。
      • 总书记曾在讲话中引用的“治国有常,而利民为本”,告诫党政干部时刻谨记党的宗旨——为人民服务。随着《平“语”近人》节目的火热播出,“民为邦本,本固邦宁”的民本思想重焕光彩,以文艺节目的“软”形式让基层干部更好地领会了党中央的精神意志,“以民为本”依然是新时代党和政府的立国之本、执政之基,更是中国梦的应有之义。
      • 萧伯纳曾经说过:“如果你有一个苹果,我有一个苹果,那么我们互相交换,但还是一个苹果;但如果我有一个思想,你有一个思想,我们互相交换,那么我们每个人就有两种思想。”
      • 习近平总书记曾指出,“现在距离2020年完成脱贫攻坚目标任务只有两年时间,正是最吃劲的时候,必须坚持不懈做好工作,不获全胜、决不收兵”。坚定信念,溢于言表。我们要认真落实习近平总书记的要求,咬定目标、整治问题、转变作风,全面打赢脱贫攻坚战。
      • 科学规划城市发展是贯彻十九大精神的基本要求。然而,在城市规划方面却存在诸多问题:文化遗产惨遭破坏、城市发展定位模糊、城市发展脱离群众等。追本溯源,关键在于对城市的科学规划缺乏正确认知。这必然导致城市发展陷入泥淖之中,阻碍城市现代化进程。可见,唯有科学规划方能加速城市现代化。
      • “得申论者得天下,作文分高必上岸”,这句话强调的就是作文的重要性。在复习过程中,作文也确实得到了考生的重视,然而,近几年由于考生素质的整体明显升高,考官在作文的出题上也更加花样百出,尤其以作文更加明显。往年,作文考察更多的是热点事件,现在考察的更多是偏向人生哲理类的作文主题。
      • 考试中的文章写作除特殊说明以外,一般为议论文,议论文包括“议”和“论”两个方面,是指对某个问题或某件事进行分析、评论,表明自己的观点、立场、态度、看法和主张的一种文体。
      • 第一,.申论是一种选拔人才的测试方式。第二,申论的本质是考查从事机关工作应当具备基本能力的科目,是模拟公务员的日常生活和工作。第三,考查从事机关工作需要具备的五大能力:阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力的考
      • 问:为什么要有过渡?
        文章要求起承转合、浑然一体,过渡能够使文章连接起来。过渡可以避免文章呆板、机械,使文章具有生命力和色彩。
      面试备考
      结构化面试
      无领导讨论小组
      面试技巧
      面试热点
      • 结构化小组面试这一面试形式,起初只在海南省考中得以运用,并没有得到广泛的青睐,但是随着报考人数的逐年增多和政府日常工作繁忙的矛盾逐渐升级,像结构化小组这样考试效率比普通结构化高出一倍的面试形式则受到了更多省份考官的青睐,而历年重庆公务员面试中,结构化成为主流面试形式。
      • 结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式,它以工作分析为基础,对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目,在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。
      • 结构化考场布置特点有以下几个方面:1.设有考官席,且考官一般有7至9名。考官事前一般会经过封闭培训并配发考官证,且考官通常都具备较为丰富的人事工作经验,对考生的各项能力判断较为精准。另外考官的人数设置为7至9名,并且评分时选择计算平均分的方式,是为了平衡各考官的分值,尽可能保证公职考试面试过程及结果的公平公正。
      • 所谓七秒定律,是营销学中非常有名的定律,也就是说,一个人对一件事物或者一个新人产生第一印象的时间。与结构化面试相结合,七秒钟的时间从进场,鞠躬,时间刚刚吻合。而在短暂的七秒钟也正是考官认识考生,产生兴趣,甚至基础分数的评定。因此也就要求考生,敲门那一刻起绷紧神经,留下一个良好的第一印象。那么如何能够给考官留下一个好印象呢?我们以下两个角度来聊几句。
      • 2019上半年重庆公务员联考面试暂未开始,但面试难度不小,尤其是无领导小组讨论面试形式难度更是不容小觑,考生有必要提前备考。本文重庆人事考试网(http://www.51savemoney.net/)老师具体向考生介绍无领导小组讨论面试详情,建议仔细阅读下文。
      • 无领导小组讨论,是除结构化面试外的另一种重要的人才测评方式。相比于其他的面试形式而言,无领导小组讨论不仅考察考生言语表达能力、思维能力等,还考察人际交往能力、情绪控制能力、组织协调能力等等。因此,无领导小组讨论是一种对考生的素质和能力更全面的考察;与此同时,这也是让很多考生颇为头疼的事情。重庆人事考试网(http://www.51savemoney.net/)就为大家解读一下其中常见四大误区,希望能够帮助广大考生。
      • 无领导小组讨论作为一种新型的人才测评方式,被越来越多的考试所采纳,不仅在各大企业、金融银行中,甚至是在国家公务员考试及一些地方省考中也已经采用,是未来发展的一种形式。想在无领导小组讨论中获胜,除了要具有扎实的基本功外,还要进行模拟练习,掌握经验与策略,下面重庆人事考试网(http://www.51savemoney.net/)就介绍几种策略供大家参考。
      • 无领导小组讨论是公务员面试中,除结构化面试外的另一种重要测评方式。近年来,越来越多的地方或部委,开始引入无领导小组讨论来选拔人才。比起结构化面试,很多考生不愿面对无领导小组讨论这种考察方式。因为结构化面试压力再大,毕竟还是一个人“在战斗”,不会像无领导小组讨论那样,需要论点交锋、唇枪舌战。而在无领导小组讨论考试过程中,考生最不愿面对的,就是发现自己的观点成为了少数派。例如,8个考生参与一场无领导小组讨论,题目要求在A、B、C三个方案中选择其一,当小组成员依次发言后,悲哀地发现仅有自己选择了方案C。如果上述情况发生了,考生应当如何面对呢?
      • 一般情况下,公务员面试官应根据候选人的简历和岗位说明书来设计面试问题,如果问题不具有针对性,只是有十几个固定问题反复问,你会发现问完之后所有人都是双胞胎,也判断不出来行还是不行,所以,设计基于行为的公务员结构化面试问题共分为四步:
      • 考生们往往对面试题干的关键信息认识不到位,很多考生答题时都是凭空想象,缺乏针对性,很难把握题目主旨,错失面试高分的机会,接下来重庆人事考试网(http://www.51savemoney.net/)就和大家分享一下,如何读懂面试题干,准确把握命题人心里。
      • 在面试学习的过程中,有一种题目确实会让大家感觉到头疼,这种题目总给人是是非非的感觉很难下决定,尤其是自己精心答过之后发现好像自己的看法还是有问题。这类题目就是我们说的“观点题”严格意义来说观点题目并不是一类要素,而是一种出题方式,是综合分析能力中很重要的一种出题形式,也是考官们特别爱考的题目。
      • 在市考公务员面试中,为了考察考生在处于突发意外等压力的情境下,能够迅速反应,找到解决问题的具体办法,这些都能看出来考生在处理问题过程中的综合素养,以及解决问题的能力。但往往考生回答这类题目都只是简单的要点式答题,而且解决问题不够全面,这样不能赢得考官的青睐,下面重庆人事考试网就重点带大家来分析一下如何作答应变能力的题目。
      • 面试是公务员考试的必要环节之一,在面试中取得优异成绩同样重要,下面是重庆人事考试网老师提供的公务员面试热点并附有热点解读,供考生参考。
      • 每逢面试备考,很多同学都会纠结,是找准热点重要,还是学习答题方法。考场上试题千变万化,常常无法应对。今天重庆人事考试网就来给大家分析一下,到底是准备热点重要还是学习方法重要。
      • 最近几天,江西抚州人的朋友圈被一段视频给刷屏了。一名副市长突击暗访便民中心,发现一名女工作人员戴着耳机优哉游哉地听音乐,对待办事群众不理不睬。当即研究决定,对公益性岗位人员胡某辞退处理,并于当日下午落实到位。
      • 国家广播电视总局4月10日通报,因“内涵段子”存在导向不正、格调低俗等突出问题,责令“今日头条”网站永久关停该客户端软件及公众号。通报称,总局在督察“今日头条”网站整改工作中,发现该公司组织推送的“内涵段子”客户端软件和相关公众号存在导向不正、格调低俗等突出问题,引发网民强烈反感。为维护网络视听节目传播秩序,清朗互联网空间视听环境,依据相关法规的规定,总局责令“今日头条”永久关停“内涵段子”客户端软件及公众号,并要求该公司举一反三,全面清理类似视听节目产品。
      平特一肖公式-平特一肖公式规律-平特一肖公式计算软件
      m.2121buy.com m.304496092.com m.52chendumeishi.com m.52qqcz.com m.7568872.com m.99vv340.com m.agag70.com m.anpinglansai.com m.asshishicai.com m.baoshidamall.com m.bjoso.com m.bocdima.com m.bxxyzl.com m.cdjutaiedu.com m.cl1899.com m.cpexe.com m.cztxhg666.com m.diejuji66.com m.dmgjzx.com m.dphhw.com m.elitecld.com m.esexfree.com m.ezupdos.com m.fanfan-zone.com m.fengwoyidong.com m.getfault.com m.hcxiangjiao.com m.hf556.com m.hongfushangmao.com m.huibobet.com m.hyhatch.com m.hzybqh.com m.ibroyeur.com m.jiangyaqing.com m.ksuca.com m.liangdianjiaoyu.com m.lovegwu.com m.mayihuobang.com m.miaoxiangshike.com m.miiqin.com m.modelslimming.com m.msjyhs.com m.mysoushou.com m.myteenssex.com m.nanahey.com m.o48d.com m.o8jw.com m.pzsyr.com m.qgbrs.com m.rbrbt.com m.rfynq.com m.rqwdt.com m.rxbled.com m.rxdmn.com m.sct-ys.com m.sdyxtjy.com m.spark-eo.com m.spyware-pcrisk.com m.sxlrr.com m.syhrzg.com m.tadeyijia.com m.tengjingkj.com m.tiantianoa.com m.tykjr.com m.uxf7.com m.weakbug.com m.wgppd.com m.xajyz.net m.xiqidai.com m.yczszw.com m.youxiaad.com m.yue8888.com m.yzkths.com m.zqbf137.com m.zqssc05.com m.zsbxp.com m.zspxk.com m.zsxscj.com www.88366666.com www.942dn.com www.lottimes.com www.opc32.com www.ss-tm.com www.tiaopigui.com www.xmyinhe.com www.mfkof.com www.upsbbs.com www.gzesmb.com www.niqzone.com www.m-instyLe.cn m.1yguz.com m.2huoo.net m.51bpbpz.net m.53zy.net m.5ecn.net m.91youhui.net m.adospados.com m.afty.net m.afzn.net m.baobeiqianbao.net m.bestmeet.net m.bjbna.net m.bjkjwj.net m.cg365sc.net m.cnyntq.net m.congdash.net m.coybcs.net m.csoug.net m.dijier.net m.djhsc.net m.donghuiwan.com m.dsi-ag.com m.dzshgwx.net m.eamoy.net m.ecopote.com m.ehuiche.net m.eiconf.net m.eimeeting.net m.ez-ns.com m.freshkpop.net m.gaoxiaoduanzi.net m.glxiduobao.com m.guiqin.net m.guogai.net m.gydushu.com m.haokan5.net m.hltjq.net m.hshardcover.com m.huangjinnc.com m.huangzhe0910.com m.i517.net m.icauto.net m.ijiawei.net m.iyaorao.net m.iyuwei.net m.izxs.net m.jlskjk.com m.jnrstc.com m.jnxins.com m.joinchampions.com m.jsywym.net m.juezhe.net m.julisports.net m.kardon023.com m.keiee.net m.kkdb168.com m.ksb120.net m.kzbiz.net m.laziw.com m.lcoder.net m.lefuxx.com m.live-cam4sex.com m.louboutinb.com m.ly568.net m.matengfei.net m.mblabc.net m.mcmcmc.net m.meitwo.net m.miyueing.com m.mjrgb.com m.mmd47.com m.mms39.com m.nanjingwx.com m.naodongxueyuan.com m.ncwywk.com m.neimengguly.com m.newcityvr.com m.newhnwg.com m.ngzrb.com m.nianlai.net m.niuhuotong.com m.nj142.com m.nmgmmw.com m.nnwsn.com m.nongtaifruit.com m.npymh.com m.nqbcs.com m.nwezq.com m.oe2pq.com m.p950r.com m.panoad.net m.papasj.com m.pcfordlm.com m.pinkypunk.com m.pojox.net m.popo365.net m.portalfan.net m.qhy360.com m.qinghuayingyu.com m.qingjiankeji.com m.qirongzhongchou.net m.qiutianzichan.com m.quanminkuaiduobao.com m.quansiweizhiyuan.com m.readc.net m.rpocr.net m.sdell.net m.sdhzz.net m.senrijin.com m.shangzewangluo.com m.shanmeme.com m.shanrenzixunjituan.com m.shengwh.com m.shengzhiqi.net m.shfongwei.com m.shiguangji888.com m.shiyihui.net m.shop666.net m.shoppniac.com m.shyarun.com m.softsweet.net m.sxsgky.net m.szifresh.com m.tahuyu.net m.taiyear.net m.taowogo.com m.taxionghaizi.com m.thirftyfun.com m.tiqianme.com m.tjcbmy.com m.tjynet.com m.tyc1413191.com m.v-liandong.com m.v-quick.net m.vrwar.net m.walyy.net m.we30.net m.weixd.net m.wenancn.net m.wetrussian.com m.wuaimei.net m.wuyutong.net m.wzj0759.com m.xianyoujie.com m.xiaolangli.com m.xiaolieai.com m.xiawangshipin.com m.xiyuesh.com m.xuanf.net m.xyflower.net m.xzcit.net m.yifoobao.net m.yjhzttjq.com m.yjk1997.com m.ylmov.net m.yongyijinfu.com m.yueguoji.net m.zhansen8.com m.zhaokuandai.com m.zhc-nj.com m.zhongruiedu.com m.zivdoll.com m.zjjyjn.com m.zmkaolu.com m.zmtbs.com m.zmysjh.com m.zzfreemaker.com